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       智通不动产始终坚持人才理念,注重人才培养,以助推企业实现跨越式发展。

       目前,智通已经拥有一支年轻化、高素质的员工队伍,公司注重对高能力员工的吸收,将网上招聘与现场招聘相结合,加强人才培养与人才储备。

       人才战略不仅体现在高准入制度上,公司任人唯贤,赏罚分明,具有成熟系统的职业规划培养体系。各员工通过完善的培训制度和严格的业务训练,逐步成为具备丰富专业知识和管理技能,熟悉公司业务的优秀房地产经纪人,从而形成稳定持续的用人机制。

       人才是企业发展的动力,在探索企业队伍建设的过程中,智通不动产从人才引入、员工培训、业绩考核和保障员工权益四个方面创新机制,为企业长期可持续发展创造“源头活水”,构筑人才战略高地。




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